用人理念 Employing The Concept
用人理念 招聘崗位

用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發揮人的長處。 
 
一頭獅子帶領一群綿羊,可以打敗一頭綿羊帶領的一群獅子?!扒拷窒攣奕醣?,選好人、用好人、用對人,帶出一批精兵強將是公司的頭等大事。人力資源是公司最重要的戰略資源之一,普萊思公司必須做好人力資源的開發和規劃,這樣既可保證人力資源管理活動與公司的戰略方向和目標保持一致,又可為公司增加無形資產。
 
普萊思存在的價值之一:就是為人才提供良好的事業平臺和廣闊的發展空間。
 
普萊思人才理念 :搭建成長平臺,強化學習培訓; 實施大師計劃,成就員工價值。
 
普萊思公司領導和主管要扮演好如下角色:
培 訓。這種角色要求扮演一對一的教師,所有業績都是通過人取得的,所以必須對員工的發展負責。
職業輔導。作為職業教練,你需要幫助和引導員工相當深入地就其現在和將來的職業發展道路探索其興趣和能力所在。
直面問題。首先,你應該要求員工改進業績,換句話說,你需要讓員工在成功的基礎上做得更好;其次,你需要令員工由差勁兒的業績升到滿意的業績。
做導師。做導師與做職業輔導有所不同,導師需要源源不斷地就公司組織的目標與經營觀為員工提供信息與見識,教員工如何在公司組織內發揮作用。此外,在員工遇到個人?;?,還要充當他們的知己。
 
普萊思歡迎具有建筑、電氣、室內、園林、計算機、美術等方面專業知識背景的人士加入,我們的大門隨時向你敞開。只要你對照明感興趣,就請填寫你的個人信息,發送到我們的郵箱[email protected]

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